2017年度北京、长三角、西南、欧洲分会改选完成

来源： 2018-05-02 19:13:50

2017年度已接近尾声，按照协会制度规定，将对任期已满两年的分会领导班底进行改选，2018年度需要改选的分会有北京、长三角、西南、欧洲四个分会，并已于近日圆满完成改选环节。

2018年3月底至4月初，北京、长三角、美东、日本四个分会以网络方式进行为期一个月的网络投票。秉承公平、公正原则，根据分会投票选举结果，各分会新一届准领导班底最终揭晓。同时，理事会对各分会改选相关事宜进行监督审核，确认改选流程符合协会章程，选举结果真实有效。特此公布各改选分会新一届领导班底名单：

TEEC2016—2017年度，各分会主席团齐心协力为分会服务，大力发展会员，积极开展各项分会活动，分会情谊深厚。感谢各分会领导对协会的付出与贡献，同时我们相信各分会在新一届领导班子带领下，一定秉承协会精神，服务协会，带领分会更好的发展！

青年工作组-宁波胜利“会师”

来源： 2018-04-25 11:35:34

自2016年青创会成立至今，逐渐壮大发展了近百名青创会员，并在青年工作组的带领下不断的进步与成长。

2018年4月20日，青年工作组成员从世界各地汇聚海上丝绸之路的东方始发港-宁波，召开青年工作组研讨会，共同探讨青创会进一步发展计划。

清华长三角研究院宁波分院企业互访

2018年4月20日下午，TEEC副主席兼长三角分会主席查金荣、珠三角分会主席孟虎、西南分会副主席李健、长三角分会副主席胡雪钢、美西分会副主席李峻和清华浙江校友会会长王建军等数位T友来到由宁波市政府、浙江清华长三角研究院、鄞州区政府三方合作共建设的清华长三角研究院宁波分院（以下简称“宁波分院”）进行参观访问。

宁波分院娄景辉常务副院长热情的接待了我们，并带领我们进行了参观，并介绍了研究院总部的发展历程以及宁波分院从去年成立至今的工作进展和运行模式。娄景辉表示，宁波是东南沿海重要的港口城市和国家历史文化名城，制造业产业基础扎实，产业链完整，在新材料、核心零部件等方面形成了独特优势，拥有较强的竞争力。宁波分院副院长李元元、秦天雄分别就宁波的政策环境、发展优势等方面做了详细介绍。

T友们对研究院及宁波分院目前的发展成就给予了充分肯定。并表示此次来访加深了企业对宁波分院科研环境、宁波投资环境的了解，为以后开启更多交流与合作起到重要推动作用。

万盏美酒浸衷肠，乘醉聊发少年狂。互访结束后，大家把酒言欢，共畅未来。

海上之行，规划未来

2018年4月21日，阳光明媚，在宁波T友岑建军学长的带领下，TEEC主席吕大龙、副主席兼长三角分会主席查金荣、珠三角分会主席孟虎与青年工作组成员、长三角分会T友们乘船出海，撒网拖网，收获的是来自大海的馈赠；船上现烹，享受的是原味的海鲜大餐。

花满渚，酒满瓯，万顷波中得自由。伴着海鲜味的海风与新鲜的美食，T友们在船上言谈甚欢，开怀畅饮。

青年工作组会议成功召开

2018年4月21日晚9点，青年工作组研讨会在雅致的汐源茶会馆召开。吕大龙、姜晓丹、杜心宇、冯融、程杭、孟虎、金明、李健、李峻、陆菁现场参会；程鹏、王学辉、文兵电话参会；向辉、向凯（代表北京分会）、李艳（代表王武主席）、季广云、汪思佳列席会议。

会议对 2018TEEC 年会（西安）青创行程安排以及活动方案进行了充分讨论，青年工作副主席姜晓丹希望青年工作组成员多多参与青创活动。

会议中吕大龙主席提出“助人奖”对于青创会是好事，鼓励应以精神为主；青创是 TEEC 今后发展延续最重要的部分，青创发展起来是给TEEC会员帮助师弟师妹的机会，是协会特别重要的一件事，是前任主席潘建岳和姜晓丹副主席做的最好的一件事，并希望青年工作组建立 TEEC 会员和青创会员之间的联系制度，发挥“助人”精神。

会议中，青年工作组对如何帮助青创会员、如何增加青创会员与 TEEC 会员的“触点” 进行了热烈的讨论。

会议中，姜晓丹副主席对 2018 年度青年工作组工作进行调整：请主管青年工作理事杜心宇负责主持推进青年工作组工作。

会议确定：青创会员转 TEEC 会员的“转正”将作为每年 3月理事会独立议题，由青创会员自愿报名、青年工作组审批、秘书处审核上报。

会议提出发挥班委和班级的作用，请各期班长代表青创会员参加青年工作组工作与工作会议，由杜心宇理事负责牵头。

伴着书香,感恩永记

      众T友在宁波的藏书宝地“天一阁”结束了此次宁波之行。吕大龙主席、查金荣副主席和姜晓丹副主席、杜心宇理事代表青年工作组成员对岑建军学长的热情款待表示感谢，也特别感谢大家对此次活动的支持。

清华大学“思源计划”同学走进AMINO硅谷办公室

来源：思源田川 2018-04-18 10:36:06

2018年3月10日上午，十余位清华思源计划的同学，走进AMINO丰元创投位于硅谷Palo Alto的办公室，聆听TEEC人工智能委员会联合主席，AMINO管理合伙人李强学长关于创业、职业和人生的经验分享。

首先，李强学长代表AMINO和TEEC人工智能委员会，对各位思源同学的到来表示欢迎。学长结合自身丰富的行业经验，分享了对优秀创始人具备的素质、以及什么样的人适合创业的思考。在Q&A环节，针对同学们关心的话题，李强学长进而讲述了如何寻找创业伙伴，及年轻人在硅谷的职业选择等问题，并鼓励同学们勇于尝试创业机会。最后，AMINO管理合伙人徐霄羽简要介绍了AMINO丰元创投的基本情况。

思源同学们纷纷表示从本次活动中收获很多，并希望能有更多类似的机会增进TEEC学长和思源同学之间、各期思源同学之间的交流，逐步搭建硅谷清华思源常态化交流的机制。

“思源计划”：

为了为未来中国培养具有强烈社会责任感和服务精神的各行业领军人物，清华大学校党委学生部和校团委在清华校友和关心清华发展的海内外华人的支持下设立了“饮水思源，服务社会”优秀学生培养计划（简称“思源计划”）。该项目于2001年起，每年从全校的大一学生中选拔36名品学兼优且具有服务精神的同学，开展贯穿本科四年的全过程跟踪式培养。从2001年开始，每一期思源计划学子都会奔赴祖国各地，探访实情，发现未知，寻求突破。

以下为Larry学长分享记录：

1什么样的创始人容易成功

根据我们对大量创始人的观察，发现成功的创始人往往都是很乐观的。因为创业这事是个累活，会碰到各种各样的挑战和情况，如果心态不积极，肯定是干不下去的。一个乐观的创业者，面对每天的困难和琐碎的事，还是乐在其中的干下去。乐观的情绪也会影响到你的员工，他们才会跟随你干。乐观的创业者也不会在很多事情上过于纠结。举个例子，要是一个人买衣服的时候，要是试来试去最后还为了那二十块钱拿去退，这样就不适合创业。创业者会面临各种million-dollar decision,反反复复纠结的话，公司的决策不明确，员工也会不信任你。很多情况下，举棋不定本身就是最坏的决定。当然，这些只是统计上的观察。创业成功也没有一定之规，也有各式各样的人取得了成功。

2怎么找到创业伙伴？

创业团队非常重要。最好要找能互补的创业伙伴，既有能干活的也有能忽悠的。你看Facebook小扎挺geek吧，好多他不能/不愿干的活Sheryl Sandberg都帮他做了；Google的Larry Page 挺geek, Sergey就特别能忽悠。我们基金也是这样，大家在一块，发挥各自的专长。所以，有时看到宿舍哥们出来创业的很多反而不行，那是因为几个人同质化，不互补，只是人多壮胆。你们背景完全一样，认识的人完全一样，完全没必要一块干啊。茫茫人海中怎么发现创业伙伴呢？关键是对别人靠谱，这样你就能找到靠谱的人。你对他靠谱，他对你不靠谱，那是他不靠谱；要是你对人家也不靠谱，人家对你不靠谱正常。硅谷好多social都没用，一堆迷茫的人在一起social,知道自己该干嘛的就不去了。

3创业人是第一位的

人第一位，事情是第二位的，事情会变。好多时候你开始想着做这个，后来发现走不通，就换别的事，这个很正常。大部分创业做成了的，都不是开始时候想的那个事。但关键是人是对的。只要有一流的团队，二流的idea也能做好，做的事情在变也不要紧；人不行，再好的idea也没有用；再说哪来那么多好的idea,好的早都有人做了。硅谷最不缺的就是idea,关键还是人。我们做投资看重的也是人。

4公司成长对创始团队要求的变化

随着创业公司的成长，对公司里员工的要求，特别是创始团队的要求也在变化。当然最好的情况是团队随着公司一起成长，这个需要创始人的不断学习。处理不好，就会出现团队的能力无法承载公司的成长，甚至阻碍公司的发展。举个例子，当年有公司出价想买Facebook，小扎不同意，但当时的很多高管都觉得他有点疯狂, 这么个小公司还能卖个大价钱，还不赶紧卖掉？这是他们的想法没有跟上公司的前景。后来有些人意见不合就离开Facebook了。回来看其实这对Facebook是个好事情，如果不是这些高管主动离开，是你裁掉他们，对公司的负面影响是很大的。

这也引发另一个问题，就是新员工和老员工之间的关系。公司早期员工股份多，能力不一定有新员工强，随着公司成长bar提高找到员工的能力变强，技术上不一定服老员工，工资可能也更高。这就涉及到一个协调新老员工关系的问题，处理不好很麻烦的。对跟不上公司发展的员工，那些混日子的，还是要开掉；不开人的创业公司，干不好，早晚还是会出问题。

5优秀年轻人的选择

硅谷好多优秀的年轻人，有些名校毕业的，常常去了有名的大公司，Google/Facebook之类的。我觉得也应该去创业公司试一试，咱们思源同学的能力很强，去做一些初创公司做CTO也许没有问题。今天最好的公司一定不是明天最好的公司。以你们很强的能力总是能进去今天最好的公司，但今天在顶峰的公司，下一步很可能是往下滑，这样你就错过了最好的上升机会。还是应该努力去创造明天最好的公司。每个人的选择不一样，有人觉得大公司的东西看得见摸得着，我得养老婆养孩子，要待在大公司，这也没什么。但我觉得年轻人，特别是你既然来了硅谷，还是应该拼一把。有些华人高管，在各个大公司之间来回跳，跳到哪个公司哪个公司往下滑，到头来自己也没做成什么，就是这个道理。

6对初创公司的判断

怎么判断一个创业公司靠谱不靠谱呢？你可以来问我们AMINO。作为投资人，我们看过的创业团队多了，总能有个大致的判断，给你们一点意见。再有呢，你可以问问在里面工作的人，看看他们的态度。要是他都跟你说觉得不怎么样，劝你别来，那这公司肯定不行。要是你看他干的很带劲，那可能公司不错。

反过来说，初创公司怎么吸引好的员工加入也是一个问题。创始人不能太小气，要把股份发给员工。要是员工一算，干来干去，公司90%都是你的，我们只能分那点10%，大家也就没什么干劲。还有就是要有一个高速成长，如果拖拖拉拉几年也没干出来什么东西，人也就渐渐跳槽走了。对初创公司，吸引到好的人才确实是个挺有挑战的事。

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“感恩！一生有你”珠三角迎新春年会圆满成功

来源： 2018-03-20 17:12:11

三月的深圳早已春暖花开，2018年3月16日，和煦的春风里迎来了TEEC珠三角分会2018“感恩！一生有你”迎新春年会。总会主席吕大龙携众多理事齐聚深圳，与全球各分会近70位T美T帅共赴春天之约。

三月的深圳弥漫着时尚味道，一场场时装大秀刺激着人们的感官。TEEC专属设计师、珠三角分会副主席秘书长古焉贾燕诚邀抵深的T友们共同享受“古焉礼服”品牌年度大秀。洁白的秀场、精致的妆容、唯美的设计都无法描绘和形容这次圣洁虔诚的发布“古焉礼服”大秀展现出的是礼服的仪式感和庄重感，霓裳羽衣、缓带轻裘、绫罗绸缎，鲜艳明丽到渐浅渐白的过渡，新上海的外滩江景和旧上海的名伶画报交相呼应，欧式的皮草网纱与中式的古韵旗袍间或登场。短短20分钟的秀场充满了喜悦、温情和爱意，一场别样的时尚盛宴待设计师古焉贾燕登场，鲜花与全场雷鸣般的掌声是无言的感谢与赞美。

【珠三角分会副主席、TEEC专属设计师：古焉贾燕】

秀场结束，大家相继到达珠三角分会晚宴现场“感恩！一生有你”迎新春年会，在欢快、悠扬的音乐声中，珠三角青创会员陈星和美女师妹戴莹主持开场，两位都是年轻有为的创业者，他们风趣幽默，妙语连珠。

【珠三角青创会员 左：陈星 右：戴莹】

年会伊始，珠三角分会主席孟虎首先致辞，欢迎到场来深参加年会的各位嘉宾会员，回顾了珠三角这一年来的精彩内容，感谢珠三角分会主席团的所有成员在过去一年的努力！展望2018年，珠三角主席团任重道远，将继续优质服务于会员，为大家打造一个常态化的交流平台，产生更大的聚合效应。

【珠三角分会主席：孟虎】

随后，在孟虎主席的邀请下，总会主席吕大龙代表所有与会的会员感谢珠三角分会的热情接待，表达了参与珠T年会的喜悦之情，希望未来珠三角分会的发展可以越来越好。

【总会主席：吕大龙】

晚宴还特别邀请了著名的学者韩望喜博士做“心外无物”主题演讲。韩博士是中国人民大学伦理学博士，香港中文大学访问学者，也是中央电视台理论专题片《道德的力量》的主要撰稿人之一，《深圳市民行为道德规范》的主要执笔人之一。提及看世界的状态，韩博士说道：“不应该是用眼睛在看，而是用心”，在他的著作中也常常提及世界观和人生观的态度，他洞察人性的困境、贴近人心的倾诉、探索人生的方向。他以娓娓道来的风格和优美醇厚的嗓音，用多国语言形式，使他对人生的演绎意味绵长，令人难忘，深深震撼了在场的每一位听众。

【演讲嘉宾：韩望喜】

“珠家”的聚会总是会给大家带来意外的惊喜与收获。正在大家起身举杯问候庆贺之时，欢快的音乐骤然响起，一曲《节日欢歌》在嘉宾歌唱家边唱边缓缓进场的同时点燃全场，美食美酒伴随欢快的歌曲，让大家在愉快的氛围中畅饮开怀，尤显T友们相聚的欢愉与温馨。

【演唱嘉宾：罗曼】

感谢远道而来的各位会员，感谢百忙之中参会的珠家伙伴，感谢赞助年会的多方企业支持，是大家的共同的努力，使珠家越来越好，新的一年，我们“撸起袖子，加油干，健康工作50年”！

珠三角分会互访深圳人工智能代表企业码隆科技

来源： 2018-03-20 09:49:48

3月17日，来自全国各地的十多位T友珠三角分会主席孟虎的带领下来到了深圳人工智能代表企业码隆科技，进行企业参访及深度交流。作为盐田区重点企业，码隆科技有幸邀请到盐田区经济促进局（区科技创新局）副局长曹筠、投资推广服务中心副主任黄劲绮亲临现场，为在场T友介绍盐田区的产业建设与布局。

互访开始，码隆科技CEO黄鼎隆带领到访的T友们，参观了码隆科技位于壹海城的办公室，向大家演示了新零售无人结账与无人货柜解决方案，展现了码隆科技在AI商品识别领域深耕多年的成果。在对码隆所做的新零售解决方案有了初步了解之后，CEO黄鼎隆带着企业家校友们来到盐田区著名的景观会议厅，发表以《人工智能，中国力量与未来世界》为题的演讲，向大家介绍了人工智能发展概况、码隆科技成立三年多来的成长历程，以及商品识别植入供应链的各项商业应用与技术逻辑，获得在场校友们热烈回响。

盐田区政府经促局（科技创新局）副局长曹筠也亲临现场，向与会嘉宾介绍盐田区政府近年来产业创新与人才引进政策上的布局。盐田区先天的地理环境优势，适合发展港口物流业、高新科技产业、珠宝工艺业、旅游业等，这些产业的日益繁荣，造就了盐田区GDP近年来的高速成长。

在互动环节时，T友们纷纷向CEO黄鼎隆和盐田区经促局副局长曹筠提问，问题涉及人工智能企业的商业模式、应用场景、技术变现与创业团队搭建等。其中，关于“人才引进与团队搭建”的问题最受关注。CEO黄鼎隆向大家分享了起初搭建核心团队的历程，谈及自己与联合创始人码特（Matt Scott）及部分核心成员，早期曾是工作上的黄金搭档，彼此之间已建立了强大的互信基础，而后决定共同踏上创业的旅途；同时，CEO黄鼎隆也强调了“时机”的重要性，团队成立之初赶上了大环境的风气，在国家对创新创业的支持下，团队中80、90后成员和其家人都特别支持“创业”这件事，使得创业之初，码隆得以组建一支强大的战队。也因为碰上了合适的“时机”，技术突破达到可商业化的程度，使得计算机视觉领域的商业模式得以变现。

会后，T友们齐聚一堂进行餐叙。在聆听演讲与深度交流的同时，盐田区海天一色的美景尽收眼底。大家纷纷表示，此次参访行程让他们对人工智能的发展历程、商业落地应用，以及对深圳市及盐田区政府给予创新企业的支持有了十分深刻的认识。大家对码隆科技致力于通过AI助力传统行业革新的理念更是深表肯定，并期盼未来彼此间有更多合作交流的机会。本次参访行程便在大家热烈的互动交流中，画下了圆满的句点。

感谢码隆科技CEO黄鼎隆师兄和团队伙伴们的热情接待

TEEC七届四次理事会成功召开

来源： 2018-03-19 18:01:59

2018年3月16日上午9点，七届四次理事会在深圳A8音乐大厦成功召开。吕大龙、刘晓松、徐蓉、姜晓丹、杜心宇、孟虎、王武、孔令杰、毕明强、李泉生、潘建岳、翟普、程鹏、李强现场参会；查金荣、马文祥、孙中平、魏可成、张鸿飞、杨忆风、李竹线上参会；江济良、向辉、马晓迪列席会议。

会议听取青年工作副主席姜晓丹汇报青创工作进展。会议同意并支持青创助人奖的设立和评选；会议讨论青创会员转正式会员事宜，确定青创会员转正式会员将每年度进行一次，于年会召开前完成，由青创会员主动申请，青年工作组审核资质，秘书处协助相关工作，最终上报理事会进行审议。本次会议审议同意了青创会员郭娜、张赛、张扬、李一帆、张磊共五人的转正式会员的申请。

会议讨论会员入会事宜，审议通过了北京分会林志红、慕岩、吴军；长三角分会俞强华、俞凯；珠三角刘永；美西分会葛振洲、李岩、刘颖、颜嵘；美东分会段春杰、任铁耕共12人的入会申请；审议通过了珠三角分会李如江、西北分会周庆华的退会申请。加之转正式会员的5位青创会员，TEEC目前共有会员505人。

会议讨论2018年度理事会改选，审议通过了北京、长三角、西南、欧洲分会的主席团改选候选人提名：北京分会主席程鹏，副主席庞志耕、张恺华、彭笑、王学辉（兼秘书长）；长三角分会主席查金荣，副主席胡雪钢、冯融、张晓晗、程航，秘书长任佳；西南分会主席江济良，副主席李健、冯晓东；欧洲分会主席张健伟，副主席萧震，秘书长陆菁，并理事会由张鸿飞牵头欧洲分会工作。审议通过了5位非执委理事候选人提名，分别为：熊毅刚、孙中平、李峰、毕明强、杜心宇。2018年4月30日前非执委理事改选完成、各分会主席团自主改选完成。

会议听取欧洲分会主席毕明强汇报2018欧洲商务考察方案，考察将于6月20~6月24日在慕尼黑举办，结合慕尼黑人工智能展览、高球赛、当地校友企业互访、当地知名机构参访，并在现有活动基础上加入艺术活动和游览活动，欢迎全体会员、青创会员积极参加。

会议讨论2017年度创业成就奖评选，评选自2017年5月1日至2018年3月30日期间内的会员成就，2018年4月26日之前完成评选。欢迎全体会员自荐、推荐本年度有好成绩的会员及其企业，选出心目中的本年度创业明星。

会议讨论2019年会的举办城市与承办分会事宜，同意并肯定相关分会的积极承办，责成秘书处协同承办分会做好具体方案，报4月主席团工作会议审议，并最终在2018西安年会上正式公布。

会议听取副主席徐蓉介绍新材料委员会申请成立情况，同意该委员会成立。会议重申TEEC专业委员会是TEEC内部的兴趣小组，不得用于对外的任何宣传或商业使用。

会议讨论TEEC高尔夫运动发展，同意成立TEEC高球俱乐部，便于未来在TEEC与各界校友、非校友高球交流时更加正式、深入和便利。

会议听取2018年会筹备进展情况，各版块工作进展顺利，并得到了来自会员和政府的大力支持。年会确定邀请清华大学校长邱勇、西安市委书记王永康参加年会并在大会致辞与会员交流。确定邀请校友张锦秋院士、中信资本董事总经理信跃升参加年会并作主题年会演讲。欢迎全体会员积极参加年会，于2018年5月17~20日在西安欢聚

长三角分会走进上海视九企业互访活动圆满成功

来源： 2018-03-13 10:47:33

2018年3月9日下午，TEEC长三角分会叶文鑫学长邀请10多位T友和校友走近上海视九，分享智能电视/OTT行业的基本情况、发展机遇，并展示了公司自主开发的HTML5技术在该领域的应用前景。

上海视九创始人兼CEO叶文鑫首先为大家介绍了视九的发展历程：视九公司于2014年成立，技术为本、专注研发，把 H5 这个说起来性感，但实际做起来过于骨感的技术，在智能电视和OTT（互联网机顶盒）平台完成了技术攻关，真正做到了“体验效果等同于原生系统、硬件要求低于原生系统”水平。凭借技术优势，公司成为了阿里、腾讯、三星、创维等行业重点企业的合作伙伴。目前公司聚焦B2B2C模式，正在把技术优势转化为运营优势。

【上海视九创始人兼CEO 叶文鑫】

叶学长在分享了国内智能电视的操作系统的发展现状后，提到：“面向产品化的技术研发，关键并不是难点攻克，而是静下心来，把 Chromium 源代码中，与智能电视/OTT 场景关联度不高，而影响资源占用的代码剥离；通过修改原有代码，来适配国内几十种定制化的安卓系统硬件。这些定制化的安卓，可以支持基本的视频播放，但对于稍复杂的应用，就会出现很多兼容性bug。这也正是智能电视生态发展缓慢的原因——TV APP开发后的适配成本太高。而视九做了浏览器适配，为其他团队开发的web应用提供了一个非常好的应用平台。”借助技术平台，视九进一步打造着国内外智能电视/OTT的运营平台。

【视九清华情】

上海视九的联合创始人张玉新学长与叶文鑫学长是同班同学，亦是上下铺的兄弟。在入学20周年聚会重逢，随后汇聚上海，共同创业。

上海视九的几次融资，也得到了英诺、源渡、清控银杏等校友基金的大力支持。

【视九技术派】

和多数校友企业一样，视九也是浓浓的技术派风格。团队以研发人员为主，集合业界优势技术力量，他们来自 Intel 和东软，在加入公司之前，已经深度研究 Chromium 和浏览器技术5年以上。到公司之后，仍然专注底层技术，最终实现了让业内人士惊讶的HTML5体验效果。

互访中未尽的话题在餐桌上延续，大家谈论起清华往事：艺术团、求是学会、校园创业。本次活动在觥筹交错的交流中圆满结束，感谢视九团队的盛情接待。

更多资讯请您关注上海视九官网：http://www.shijiutv.com

相关会员：   叶文鑫